为总结工作成果、统筹部署员工工作，威廉希尔官网于5月22日晚召开2024级青年成长中心5月例会暨员工干部培训会，会议由辅导员王兆兴、车桐宇主持，与青年成长中心成员共同讨论未来工作安排。
各中心依次汇报工作规划：文体实践中心围绕世界自行车日策划校外骑行活动，重点探讨安全保障机制。为增进同学关系，文体实践中心计划结合综艺活动开展班级趣味运动会。综合事务中心就大一学年总结表彰大会制定策划，明确班级代表回避本班评分的防舞弊规则。新闻中心定于周六发布24级学风统稿，并协助其他中心完善工作流程，助力活动宣传。团建中心首先汇报团支部风采展及团支书述职答辩完成情况，并进行了问题总结。下一步的工作计划是协助完成积极分子谈话，并推进团辅工作开展。学风建设中心为保障励学班教学质量，拟开展朋辈导师培训会，并加强员工出勤监督工作，起到端正年级学风的作用。同步启动四六级单词打卡活动，采用班级学委监督、延长打卡周期并以时长排名激励参与的模式。
员工干部培训会以无领导小组讨论的形式展开。中心成员分为三组，各组通过小组讨论对问题进行阐述并给出解决措施。问题的矛盾点集中于学业压力与工作压力间的平衡、个人与团体间的冲突等员工工作中的常见现象。通过对比各组成员的汇报与AI给出的答案，王兆兴指出，提升工作效率不切实际，若效率得到提高，则时间分配问题将得到合理解决。
此次员工干部培训会主要考验员工干部面对应急情况的处理能力。同时王兆兴为员工干部提出了以下建议，面对问题，首先要找到矛盾点，通过调和两者关系来找到问题解决之法。
