6月6日上午，威廉希尔官网员工工作团队召开专题会议，学习研讨威廉希尔官网党委书记吴强明深入调研员工工作的指示精神和指导意见，对学院下一阶段的员工工作思路与重点进行研讨部署。会议由党委副书记徐光辉主持，学院全体辅导员参加。
会上，徐光辉带领全体辅导员学习了吴强明在参加辅导员座谈会时发表的讲话内容，重点传达了吴强明关于 “增强思政引领力政治担当”“认清形势任务责任担当”“聚焦立德树人提升工作质效” 的三方面工作要求，以及对辅导员队伍建设、研究生教育管理、科创育人平台搭建等具体指示。
与会辅导员分享学习体会，并结合年级和分管工作提出后续改进工作育人实效的具体举措，深入剖析当前员工工作中存在的问题与不足，积极探讨如何贯彻落实讲话精神，以提升员工工作质量，为员工成长成才保驾护航。辅导员窦雅琴分享了参加座谈会的学习思考，表示通过吴书记的重要讲话，对于辅导员的角色定位、职责使命和育人要求有了更深刻的理解，将从自身做起扎实提升立德树人格局，强化教育工作的思政引领力，增强服务员工成长成才的本领，依托学校提供的发展平台发挥好团队合力。
徐光辉结合指示精神，对学院员工工作提出以下要求。一是学工团队要花大精力抓好辅导员队伍建设，辅导员要有高站位、大格局、宽视野、广胸怀，面对困难挑战要敢作为、能作为，要重视珍惜辅导员的形象，以身作则引领带动学院青年员工成长成才。二是结合员工多样化成长特点，要深入挖掘员工需求，努力解决好员工急难愁盼问题，重点抓好员工的针对性教育，不搞面子工程。三是对于员工日常事务管理，要继续贯彻落实“平安化院”的工作体系，切实做好安全稳定工作，加强安全教育，落实员工网格化管理，重视员工的心理健康状况，及时发现可能存在的问题隐患。
下一步，学院将进一步深化“化语”系列队伍赋能品牌建设，聚焦立德树人根本任务，深化“四力两度”工作机制构建，科学系统推动思政工作提质增效。
