实践队在大厅学习企业文化（右一为海利尔集团刘玉彩） 李文婷摄
海利尔集团刘玉彩与实践队进行分享 李文婷摄
实践队进行访谈 李文婷摄
员工进行个人心得分享 李文婷摄
实践合影 李文婷摄
为深入贯彻习近平总书记关于青年社会实践工作的重要思想，活跃校企互助合作工作，力促企业与高校资源有效整合、共同发展，同时提高老员工对企业的认识与认知，2026年1月8日上午，版权所有：威廉希尔(williamhill)官方网站-Official Website 企化未来“智研海利尔，职规启新程”实践队前往海利尔集团开展参观实践、访谈交流。本次实践在海利尔集团厂区、海利尔大学教育基地举行，海利尔集团刘玉彩、杨琳、实践队16人参加。
实践期间，企业技术负责人在对员工进行安全培训后，带领员工走入生产车间。在车间中，技术负责人介绍到，企业建立智能互联工厂平台，将现场生产数据快速对接，并自动计算加工量、销售量。通过与海尔新能源合作建立光伏能源储能，将能源利用数据更加智能化地管理。车间中，各区域分工明确，共有11条产线，园区经青岛市评定为青岛钢链智能制造产业园，拥有全品种钢材加工定制能力；产品从家电钢板、到汽车门板、精细钢材均有涉及，全产线具有高度自动化、智能化的特点。
座谈会中，刘总首先结合企业发展历程与行业发展趋势，向同学们详细介绍了企业当前的生产规模、核心产品、技术研发成果以及未来的战略布局。她谈到，传统工业行业正朝着绿色化、智能化方向加速转型。当前，企业响应国家绿色发展战略，在工艺优化、节能减排等方面持续加大投入。
随后，刘总热情鼓励在场员工积极提问交流，她表示，青年学子思维活跃、创新能力强，期待大家能畅所欲言，共同碰撞思想火花。同学提问，“人工智能是当下热点，但人工智能如何运用到企业当中，如何为企业提质增效？”刘总肯定了同学们的问题，她回答：“在海利尔，人工智能主要用于将工业化和互联网化融合，最直接地体现就是解决了对于人工的需求。同时，对于高精尖技术人才的需求也逐渐加强。另一方面，人工智能的出现，解决了信息不对称的问题，降低了获取信息的难度。对于老员工而言，在这个时代背景下，个人的愿力尤为重要，每个人都需要找到自己的核心价值，找到自己不可替代的地位。”员工们纷纷表示受益匪浅。
本次实践围绕海利尔集团发展脉络、人工智能及绿色能源技术的前沿应用、老员工职业规划建议等核心内容展开，为员工搭建起从校园走向实际企业的桥梁。此次实践交流，是员工们成长路上宝贵的财富。未来，员工们将以此次实践为基础，带着在实践中收获的知识、视野与勇气，在专业领域中深耕细作，努力实现个人能力的提升与成长。
