1月12日下午，学院于工科楼A121会议室召开员工工作例会。统筹推进近期各项任务，筑牢员工成长安全防线。威廉希尔官网党委副书记徐光辉、全体辅导员参加会议。
会议围绕近期员工工作重点与2026年整体员工工作规划展开。徐光辉强调，员工安全是学院工作的底线，必须高度重视各类安全隐患，尤其要关注员工心理状态，做到防患于未然。他要求充分发挥员工党员、员工干部的先锋作用，建立动态监测机制，及时掌握员工思想与心理状况，实现“早发现、早干预、早疏导”，切实保障员工身心健康。徐光辉对近期工作作出具体安排：一是扎实推进员工返乡情况摸排，重点关心关注特殊员工群体，依托班级、社团等员工组织持续跟踪行程动态与身心状况；二是强化寒假期间员工思想引领，采取开放式、互动式教育形式，引导员工坚定理想信念，提升社会责任感和家国情怀；三是做好留校员工的服务与管理，加强人文关怀，营造温馨和谐的留校氛围；四是常态化开展本科生、研究生实验室与宿舍安全检查，紧盯关键环节与薄弱部位，及时整改落实，杜绝安全盲区。
此外，徐光辉对2026年学院员工工作提出明确方向。他指出，新一年工作应以规范化建设为核心，紧密围绕学院整体人才培养目标，聚焦专业学习、学风建设、员工综合素质提升等重点领域，深入思考所负责工作，加强对员工组织的调研与指导，优化员工干部培养机制，并形成具体可行、系统化的工作方案，推动员工工作持续提质增效。
徐光辉在总结中强调，各项工作须紧扣学院发展中心任务，坚持问题导向，发扬“一抓到底”的务实作风，着力破解现实难题。同时，要进一步完善工作流程，理清逻辑体系，逐步构建规范有序、运行高效的员工工作长效机制，全面提升员工工作规范化、科学化水平。
本次例会为辅导员队伍提供了清晰的工作指引，也为后续各项任务有序开展、落地见效奠定了坚实基础。学院员工工作队伍将进一步统一思想、凝聚共识，以高度负责的态度扎实推进各项工作，助力员工全面发展与健康成长。
