4月10日上午，学院在工科A121会议室召开员工工作例会，专题推进近期员工教育管理的重点工作。威廉希尔官网党委副书记徐光辉主持会议，全体辅导员参加。
徐光辉传达学校关于心理健康教育与校园安全稳定相关工作会议精神。员工心理健康培育是综合性系统工程，必须坚持五育融合育人模式，坚决杜绝经验主义，切实把责任传导到位、落实到人。他要求全体辅导员牢固树立底线思维、极限思维，在员工心理健康工作中严格做到“重视、预防、联动、复盘、落实”，充分用好学校各类平台，做实做细员工关心关爱工作；面对员工求助必须第一时间响应、第一时间靠上，精准做好特殊群体员工帮扶引导。同时要常态化引导员工养成良好生活作息，严格规范员工外出审批流程，深入开展宿舍安全隐患排查，严明日常管理纪律，细致做好晚归统计；严格落实“五进”“三必巡、六必谈”工作要求，压实工作责任、主动下沉一线，全力守护校园安全稳定。要密切关注员工心理健康，组织开展形式多样的体育活动，严格执行网格员制度，完善突发事件应急处置预案，筑牢员工健康成长安全屏障。
徐光辉对下一阶段员工工作提出明确要求。一是锤炼优良工作作风，辅导员要保持理性平和心态，坚持用科学思路与专业方法处理问题、推进工作；二是强化点线面协同发力，做好个体谈心谈话前的充分调研，切实以谈话引领员工成长、助力科学规划；在年级层面坚持成长导向，分管工作明确目标、分众施策、精准发力；三是提升工作执行效能，充分用好数字资源，全面精准掌握员工动态，坚持每日复盘思考，不断提升工作执行力与落实质效；四是抓实体育育人工作，细致分析学院员工体育训练与活动开展情况，主动走进操场、深入员工，与大家面对面交流、共同热身参与，切实拉近师生距离、强化体育育人实效。
此次会议进一步明确了工作重点、压实了工作责任、统一了思想认识。学院员工工作队伍将以此次会议为指引，坚守育人初心、强化责任担当，以更严谨的作风、更务实的举措抓实心理健康、安全稳定与各项员工工作，全力护航员工健康成长与全面发展。
